第一章 总则
第一条 主席团、各部部长必须遵守各自的工作职责(见学生会章程的有关规定)。第二条 逢大型活动，学生会主要干部(包括主席团，各部门正、负职必须到场)第三条 各部应按时上交工作计划、工作总结，准时参加学生会干部例会。第四条 学生会主席对副主席及各部部长的任免有提名权，各部部长对本部副职及干事的任免有提名权。第五条 全体学生会干部必须遵守《计算机系学生会章程》以及学生会的其他规章制度。第六条 学生会的干部管理实行量化，奖励工作积极者，淘汰玩忽职守者。
第二章 考核细则
第五条 考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。第六条 考核组组成人员：计算机系党支部书记、计算机系团总支书记、学生会主席团、自律会。第七条 考核对象：学生会成员。第八条 考核时间：每学期考核四次，在学期第4、8、14、18周进行，学期考核取平均分。第九条 考核等级：90～100分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。第十条 考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。第十一条 考核方式：由考核小组成员参照自律会提交的调查结果，分别评分，以平均分记分。
第三章 奖罚措施
第十三条 奖励根据考核办法，进行评分，每学期期末将评出先进部门和先进个人。并给予以下奖励：1、颁发奖状；2、颁发荣誉证书；3、记入档案，推荐到校评优；4、通报表扬；5、给予一定的物质奖励。第十四条 惩罚学生会内部处分分为：口头警告，记过，留会查看，撤职四个等级，所有处分都将记入干部个人档案。1、会议无故缺席一次、迟交工作计划、总结一次，给予口头警告。2、一次考核不合格者，给予记过处分。3、连续两科考核不合格者，给予留会查看处分。4、三次考核不合格者，撤消其职务。
